“祁县长，廖书记让我通知您，明天上午九点开常委会！

研究成立希春集团和社保局与人事议题！”

蒙志强走进祁同伟的办公室说道。

“好的，蒙主任，我一定准时参加！”

祁同伟说道。

他并不意外，从他把推荐名单拿给钱来阳后，廖长勇就会把人事议题提上日程。

研究成立希春集团和社保局只是顺带的。

他向组织部推荐人，意味着他同意了廖长勇要尽快补齐空缺的县直单位的岗位的事情。

一开始祁同伟是不想这么快补齐县直单位空缺的岗位的，因为他对县里的人事不熟悉。

这样一来，他不知道要推荐哪些人，要提拔哪些人。

结果就是他捞不到几个位置，手下还是聚拢不了多少人。

手底下的人少，就不好干事情。

因此，他需要一些时间熟悉一下希春县的人事。

然后，才会研究人事议题。

但祁同伟突然想到，希春县正在进行的企业改革是一件有很大功劳的事情，会吸引很多人。

很多人，干事情搞成绩的本事没有，但摘桃子可是很有一手。

有些领导，喜欢让子女享受现成的果实，而是不是自己搞成绩创造果实。

在汉东的时候，祁同伟在岩台市云梦县的碧云乡搞出成绩了，马上就有人来摘桃子了。

然后，碧云乡大换血，只原来的党政班子只留下两个人。

要不是有雷耀华罩着自己，估计要在乡镇打转几年，到现在可能才刚晋升副处。

他在云梦县的云梦镇，把云梦镇搞成云梦县第二个、岩台市第三个亿元乡镇，又有人来摘桃子了。

然后，云梦镇党大换血，原来的党政班子一个不留。

在吕州的金山县，他把金山县的GDP翻了两倍后，又有人来摘桃子了。

然后，金山县大换血，原来的党政班子只剩下四个了。

好在金山县成为百亿县后没有大换血。

当然，主要是党政班子中大部分人的任职时间还没满一年。

汉东是这样，想来西南省肯定也是这样，甚至更甚。

毕竟，西南省可比汉东落后不少。

而且，很多领导可能已经了解了祁同伟的履历。

知道省里把祁同伟放在希春县的用意，想要搭顺风车。

毕竟，现在是搞经济发展的时代，提拔人更看重成绩。

一个地方有比较大的经济发展，有比较大的成绩，这个地方的干部就能快速晋升。

只要你有成绩，你所在的地方发展起来了，就能获得提拔，走上仕途发快车道。

因此，市里这次对希春县的调整幅度可能会非常大，可能会空降很多人。

毕竟，希春县的企业改革进展很顺利，完成之后会是一份巨大的成绩，这很诱人，很多人都想来摘桃子。

只要这时候来希春县任职，就能获得企业改革的这份成绩。

有了这份成绩，到明年就可以更进一步。

如果希春县有了比较大的发展，那他们就能分到更多的成绩，更快地进步。

毕竟，市里很多部门的干部，级别早就有了，差的只地位。

比如市直单位内设部门正职、区直单位正职、区下辖街道和乡镇正职，都是正处级，其副职都是副处级。

跟希春县的四套班子正职和副职级别是一样的。

但希春县的四套班子正职和副职的地位可比他们高多了。

当然，这是因为锦城是副省级城市，所以有这种情况。

要是普通的地级市，就不存在这种情况了。

而来摘桃子的肯定都是市里有关系的人。